Application SaaS sur mesure avec trois espaces : collaborateur, manager, RH.
Application de gestion RH
Centraliser les demandes RH (conges, notes de frais, onboarding) dans une seule interface claire.
Résultat 01
-75 %
Temps de traitement
Résultat 02
92 %
Adoption equipe
Résultat 03
180
Utilisateurs actifs
Contexte
Le point de départ.
Les processus RH etaient eparpilles entre Excel, mails et un vieil outil desuet.
Besoins du client
Ce qu'il fallait résoudre.
- Centraliser demandes de conges, notes de frais et onboarding dans un seul outil.
- Donner aux managers une visibilite temps reel sur leurs equipes.
- Automatiser les validations et les relances.
- Exporter facilement les donnees pour la paie et la comptabilite.
Notre réponse
La solution mise en place.
Chaque brique a été pensée pour lever un blocage concret identifié lors du cadrage.
Workflow de validation parametrable (simple, double, conditionnel).
Dashboard temps reel avec KPIs (conges poses, solde, demandes en attente).
Exports PDF / Excel + connecteurs SSO Google, Slack et outil de paie.
Maquettes
Un aperçu de l'interface.
Des écrans pensés pour le quotidien des utilisateurs — simples, clairs, efficaces.
RH
- Tableau de bord
- Équipe
- Congés
- Notes de frais
- Onboarding
- Paramètres
Bonjour, Camille
Voici ce qui se passe aujourd’hui · Mars 2026
Demandes en attente
12
+3
Congés posés
48
+8
Notes de frais
27
−2
Nouveaux arrivants
3
ce mois
Demandes récentes
Calendrier des congés
Équipe Produit — mars 2026
Bonjour,
Paul Martin
Solde de congés
18,5 jours
Demandes en cours
Congés — 3 jours
15 au 17 mars · En attente
Note de frais — 248,90 €
Trajet client · Validée
App mobile collaborateur
Notes de frais à valider
12 en attente de validationOnboarding — Lucas Reynaud
Arrivée · 18 mars · Product Designer
Administratif
3 / 3
Matériel & accès
4 / 5
Formation
2 / 4
Checklist
Résultat
Ce que ça a changé.
Les chiffres parlent, mais l'impact se vit au quotidien par les équipes.
-75 %
Temps de traitement
92 %
Adoption equipe
180
Utilisateurs actifs
- Temps de traitement des demandes divise par 4.
- Onboarding d un nouveau collaborateur ramene a 15 minutes.
- Adoption de 92 % des collaborateurs des la premiere semaine.
Autres réalisations
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